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발화자 1 (00:01) 안녕하십니까 발화자 2 (00:02) 어 회장님 연결 잘 보내셨습니까? 발화자 1 (00:04) 네 덕분에 잘 지냈습니다. 발화자 2 (00:05) 아 네 보고드릴 게 있습니다. 발화자 1 (00:08) 네 말씀하십시오. 발화자 2 (00:09) 어 세지지 위원님 관련인데요. 발화자 1 (00:12) 가만둔데요? 발화자 2 (00:13) 아 네 좀 사항이 안 좋은데 알고 계셔야 될것 같습니다. 지금 거의 이제 그만둘 분위기인 것 같긴 한데 최근에 카톡에서 그만두겠다고 일방적으로 통보하고 이제 단톡까지 나가버렸어요. 예 그래서 이제 일단 대화를 할까? 발화자 2 (00:32) 아니요. 이제 그전에도 중간에 말씀드렸듯이 이모님 자체적으로도 좀 소통의 문제가 있긴 있거든요. 분명히 그렇죠. 발화자 2 (00:41) 예 근데 이제 이거 가지고 식생이 분들이랑 반장이 많이 힘들어 하세요. 예 저도 처음에 그럴 뻔하다가 이제 오해는 빨리 풀었는데 지금은 오해가 잘 안 풀려요. 그러다가 급기야 인제 그만두겠다고 하고 단톡까지 나간 상황이라 발화자 1 (00:57) 아니 뭐 때문에 그러는 거야? 근데? 발화자 2 (00:59) 어 이거 이제 제 기준일 수 있는데 일단 좀 아 이런 생각까지 해봐요. 뭔가 학대와들은 환경에서 자란다. 자기한테 무슨 말 하는 거를 극도로 예민하게 생각하시는 것 같아요. 발화자 2 (01:18) 그냥 자기 마음대로 하고 싶어하는 것 같고요. 근데 이제 그걸 풀어내는 과정이 그것 때문에 문제인 것 같아요. 그러니까 뭐 학대받든 성향과 기준은 다 다르니까 웬만하면 맞춰줄 순 있는데. 발화자 2 (01:32) 맞추려면은 이제 그 대화가 필요하잖아요. 그렇죠. 예 아니면은 굳이 대화가 서로 불필요하다. 발화자 2 (01:40) 그러면 뭐 정해놓은 규칙에 따라서 인제 뭐 참을 땐 참고 뭐 이렇게 뭘 알려줘야 될 때 알려주고 뭔가 있어야 되는데 그런 과정이 없어요. 음 저하고 처음에 트럼프 있을 때도 저는 트러블이 있는지도 몰랐는데 뒤에다가 아 너 뭐 저기 민기 나부님 때문에 너무 힘들다. 이러면서 자기 그만두고 싶을 정도다. 발화자 2 (02:02) 이렇게 해서 난리가 났었거든요. 그걸 쏟아내는 유통 과정도 저한테 오는 게 아니라 뭐 처음에는 수업원이에요. 일단 무조건 수업원이 통해서 이렇게 전파가 되는 거 같아요. 발화자 2 (02:15) 그리고 종원은 그리고 반장님 그리고 이제 반장님이 직접 말하기 뭐하다 해서 후바님 통해서 이제 저왔던 건데 저는 그걸 처음 들었고 결과적으로는 임원이 만나서 풀었어요. 그때 회장님 회의 때 회의 전에 이제 준비하시려고 그 커피숍 왔잖아요. 네 네 그때 프로코 그 이후로 이제 또 신경을 써서 오히려 나중에 저한테 미안하다고 하더라고요. 발화자 2 (02:37) 오해했다고 그렇게 풀었는데 그게 승준이 어머니한테 이어지고 단장님한테 이어지고 지금은 도윤이 어머니한테 이어지고 발화자 1 (02:47) 동일이 엄마한테는 또 호박이 하셨어요. 발화자 2 (02:49) 이제 도윤이 어머님도 할 말하고 조심은 하거든요. 그리고 최대한 맞춰주고 명절날 현금까지 드리면서 부모님 이제 그만둔다고 단톡 나가기 전에 이제 그러면서 도윤이 어머님은 자기 딴에는 신경을 많이 썼어요. 네 이제 물론 이제 현금은 돌려주긴 했는데 이미 인자 그만둘려고 맘먹은 직후였나 봐요. 발화자 1 (03:11) 네 네 발화자 2 (03:12) 근데 인자 도윤이 어머님은 그래도 할 말은 해요 그건 잘못된 거다 그렇게 하면 안 된다 야 근데 그것도 이제 서운한 것 같아요. 발화자 1 (03:21) 아 문제가 있네. 이제 발화자 2 (03:23) 네 이제 근데 조심스럽긴 합니다. 우리랑 관련된 거라 식생이라. 근데 발화자 1 (03:28) 일단은 인수인계를 해 줘야 될 거 아니에요. 누구한테서 발화자 2 (03:30) 예 근데 일방적으로 2달까지만 하겠다고 하고 단톡을 나가고 그랬어요. 발화자 1 (03:35) 아 이상한 녀석에 발화자 2 (03:38) 네 진짜 좀 문제가 있습니다. 우리 보통 흐름이면 이렇게 안 하잖아요 그렇죠? 네 얘들도 보통은 이렇게 하는 걸 조심스러워하고 그래야 되는데 자기 감정이 너무 앞서는 것 같아요. 발화자 2 (03:52) 그러니까 이거 제 주관적인 걸 다 떠나서 팩트만 놓고 봐도 그냥 일반적으로 나 나갔다 하고 나가버려요. 답도 단톡방을 뭔가 해명을 요구하거나 대화 좀 합시다. 그러면 어 그래요 맞나요? 발화자 2 (04:04) 만나서 뭔가 얘기하고 그런 게 없어요. 저 때도 그랬단 말이야. 발화자 1 (04:10) 이번에 이제 흐흐흐 마지막에 이제 팩트는 이제 도윤이 엄마 발화자 2 (04:15) 왜 도연이 어머니한테도 지금 인자 불만이 많은 것 같아. 왜냐하면 우리 딸에는 조심해야 되니까 저 그러고 나서 제가 최대한 이제 단톡방에다가는 제 의견 안 밝히고 조금 칭찬만 해줬거든요. 고생하셨습니다. 발화자 2 (04:29) 그러고 뭐 이번에 명절 날도 선물 하나 드리고 이런 식으로 하면 어 진짜 막 윤기냐? 아빠밖에 없다고 또 그래요. 이번에 나갈 때도 도연이 어머니랑 민기니 아빠 때문에 힘을 낸다. 발화자 2 (04:43) 또 이런 식으로 해놓고 이간질 시키고 또 나가요. 하 씨 예 그리고 최근에 뭐 들어보니까 식단표 자른 것도 본인이 안 짜겠다고 했단 말이에요. 자기가 짜놓고 이제 어떤 불만이 있어요 반장님하고 그러니까 그러면 둘이 풀면 되잖아요 그렇죠? 발화자 2 (05:04) 만나자 그렇게 하면 되는데 그러지 않고 단톡방에다가 단장했다 힘들다고 하면서 이 시간 이후로 나는 그러면 안 짜겠다 음 못 자겠다. 이제 이런 식으로 일반적으로 통과해서 우리가 지금까지 싸왔어요. 그렇게 짜고 잠도 우리가 보고 그랬더니 애들한테 식단을 제공할 때마다 코치님이나 이들한테 그랬다는 거야. 발화자 2 (05:29) 이들아 입맛이 없지 내가 짠 식단이 아니어서 나도 이걸 바꿀 수도 없고 어쩔 수가 없다. 이런 식으로 얘기를 한다는 거야 코치한테 제가 직접 들은 거예요. 발화자 1 (05:38) 애들은 애들은 이뻐해요. 애들은 애들한테 해꽂이 하고 그런 거 아니야 또 발화자 2 (05:43) 모르겠습니다. 근데 얘들은 안 좋게 하는 것 같아요. 그런 거에 대해서 잘 모르기도 하고요. 발화자 2 (05:49) 그러니까 뭐 그런 걸 애들한테까지 막 영향 최대한 안 주게끔 하고는 있는데 네 상황이 그러하다 보니까 어 회장님 저 1년 1년 좀 넘게 봐서 아시겠지만 세지진 문제 야구복 문제만큼은 진짜 조심히 접근한단 말이에요 그렇죠 예 진짜 피해 안 주려고 정말 일을 많이 써요. 몇 번을 생각하고. 이번에도 바짝 엎드렸던 것도 솔직히 좀 이상했단 말이에요. 발화자 2 (06:15) 기분도 많이 상했고요. 아니 너한테 확인도 안 하고 저리돌림 해가지고 사람을 이상하게 만들면 누가 기분 좋아요. 근데 그냥 야구보랑 이들 생각에서 그냥 참았던 거란 말이야. 발화자 2 (06:29) 그래놓고 그래 그러면은 뭐 끝까지 나오고 뭐 이렇게 싸운 것도 아니고 그래놓고 자기한테 오히려 미안하다. 그러고 종호 어머니도 나중에 승준이 어머니한테 그랬다는 거야. 단장님하고 아예 지금 민균이 아빠하고 승준이 어머니한테 미안하다 오해했다. 발화자 2 (06:46) 예 우리도 이모님이 그런 성격인지 몰랐다. 응. 근데 뭐 근데 이게 계속 그 대상만 바뀌어가면서 이렇게 문제가 커지는 느낌. 발화자 2 (06:58) 어떻게든 달래가지고 하려면 할 수도 있을 것 같아요. 지금은 뭐 진짜 속내는 모르겠지만 지금 막 계속 관장이기 때문에 일 못하겠다고 하니까 그러면 반장님 식생에서 아예 관여 안 하는 걸로 빼고 우리한테는 관계가 좋다고 하니 우리가 최대한 맞추면 할 수는 있는데 아예 문제는 이게 지속성이 상당을 못하겠어요. 정말 독특하신 분이에요. 발화자 1 (07:24) 응 안 될 것 같아요. 발화자 2 (07:26) 그러고. 네. 그래서 회장님 어 이모님하고 대화를 한 번 더 시도해 보려고 하는데 어 심지어 그랬어요. 발화자 2 (07:35) 그 우리가 어려우면 그러면 이제 수어머니가 나서가지고 자기 얘기를 해 보겠대요. 발화자 1 (07:40) 처음에는 뭐래요? 발화자 2 (07:42) 수어머니가 그래서 본인도 이제 문제가 조금 있다는 걸 인정하겠대요. 그래서 얘기를 나눠보겠대요. 근데 오늘 너희들 벗기니까 저녁 식사 준비해 줘야 되잖아요. 발화자 2 (07:54) 예 근데 오늘 얘기를 하려고 하는데 오늘인가? 내일 얘기를 하려고 하는데 이모님 오늘 저녁 준비 좀 빼주면 안 되냐고 이렇게 얘기를 했다는 거예요. 왜요? 발화자 2 (08:06) 대화를 해야 되고 이모님 좀 이렇게 시간이 필요하다. 뭐 이런 취지였던 것 같아요. 그래갖고 도윤이 어머니가 너무 화가 나가지고 전화 갔어요. 발화자 2 (08:16) 이게 말이 되냐? 발화자 1 (08:17) 안 되죠 할 건 할 건 하고요. 발화자 2 (08:19) 집권해야지. 어떻게 식사를 빼주면서까지 그러니까 아니 이런 생각하고 말을 건네는 거 자체도 말이 안 되잖아요. 도현이 어머님도 이제 지친가 봐요. 발화자 2 (08:30) 아 진짜 이거는 말로 될 분들이 아닌 것 같다 야 그냥 그래서 아버님 생각 괜찮으면 거절하고 그냥 밥 차려주라고 하고 이모님 나간다고 하면 그냥 내보내는 게 낫지 않겠냐 이러시더라고요. 발화자 1 (08:45) 아니 쟤 맞을 것 같아요. 오케이 발화자 2 (08:48) 지금 그런 상황이고요. 예 그 처음에 목포 이모님 협의하기 전에 그전에 그 면접을 봤던 이모가 한 분이 있어요. 소방서에서 이렇게 식사 준비를 하셨던 분인데 여기는 나이가 이제 60세 61세 정도 되고요. 발화자 2 (09:05) 네네네 성향이나 이런 건 괜찮은 것 같아요. 발화자 1 (09:09) 네 실제로 이제 네 빨리 연락해보시죠. 거기 발화자 2 (09:13) 오늘 만나기로 했습니다. 발화자 1 (09:15) 아 만나기로 했어요 예 발화자 2 (09:17) 얘들아 여기 내려주고 만나보고 이제 여기 이모는 좀 적극적인 것 같아요. 응 근데 지금 하고 있는 일이 있어서 그게 이제 조율이 되는지 일단 체크해 보고 바로 3월 1일부터 어 일이 가능한지 체크해 보고 네. 그러고 이제 식당이나 이런 것들은 일단 우리가 준비하고 장보는 것도 네 근데 이모님 연세가 있다 보니까 지금처럼 300월급에 청소 여기에 다 가능한지 좀 체크할 부분이 많긴 해요. 발화자 2 (09:46) 안 되면은 바로 당근에다가 올려가지고 저번에 300에 올렸는데 지원자가 꽤 많았거든요. 짧은 시간 네 일단 그런 식으로 한번 가볼까 하는데. 발화자 1 (09:57) 알겠습니다 그게 맞는 것 같아요. 아 저도 뭐 그 여자 얘기만 들어도 답답해 죽겠네. 항상 저는 진짜 만약에 제가 나는 우리 식생애들이나 이 방장님 대단한 사람이라고 생각한다니까요. 발화자 1 (10:12) 지금 나는 막 진짜 그래서 그냥 나 앞뒤 앉았을 거야. 아마 발화자 2 (10:18) 아 더 있을걸요? 아마 회장님은 발화자 1 (10:21) 아니 그니까 나는 진짜 아니 나는 앞뒤에 앉았어. 그걸 진짜로 앞뒤 더 졌을 것 같은데요. 아니요 아니에요. 발화자 2 (10:28) 아이 회장은 이렇게 처분이 잘하면서 발화자 1 (10:31) 아 네 그거는 애들을 이건 애들이 볼모로 잡고 있는 거잖아요. 사실. 발화자 2 (10:38) 그러니까요 그 도연이 어머니도 그렇고 제일 불만이 그거예요. 아니 불만이 애들이 나를 힘들게 한다도 아니고 식단 짜는 것도 어렵지 않다고 그러고 장보는 것도 어려운 게 아니었다. 근데 자꾸 내가 할 때마다 반장님이 이렇게 뭐 이렇게 딴질거리고 자기 무시하고 이것 때문에 힘들다는 거잖아요 그렇죠? 발화자 2 (11:00) 어 근데 그것 때문에 이모일을 못 하겠다는 게 그리고 이런 일방적으로 통과하고 나가버리고 대화는 거부해버리고 이게 말이 안 되잖아요. 발화자 1 (11:09) 말이 안 되죠. 이거는 발화자 2 (11:12) 아 근데 솔직히 밥은 잘하는데 깔끔하고 이게 그 성격에서 나오는 거긴 하긴 할 텐데. 막 이만한 얘기도 듣기 싫으니까 정말 잘하시긴 하더라고요. 발화자 1 (11:24) 잘하니까 자기가 잘한다고 또 생각 생각을 하고 있는 거예요. 그러니까 그렇게 막 하는 거죠 그냥. 발화자 2 (11:32) 그러신 것 같긴 합니다 네 일단은 그렇게 알고 한번 진행해 볼게요. 회장님 알겠습니다. 특이사항 있으면 제가 바로 또 보고 드릴게요. 발화자 1 (11:41) 알겠습니다. 발화자 2 (11:42) 네 들어가십시오. 회장님.